兼任教師
-
名稱吳成豐
WU, CHEN-FONG -
連絡電話
-
信箱
-
個人著作參考網址
-
最高學歷美國愛荷華州德芮克大學教育研究所博士
-
研究專長企業倫理、社會企業、社創精神、人力資源管理
請點選這裡| 年度 | 參考文獻格式 |
|---|---|
| 2016 | Wu, Chen-Fong(2016). The Relationship between Business Ethics Diffusion, Knowledge Sharing and Service Innovation. Management Decision, Vol. 54, No. 6, p.p1343-1358 [SSCI]. |
| 2015 | 吳成豐,吳文貴(2015)。「企業倫理」架構下的「權變型社會企業」的可行性。。輔仁管理評論(TCI-HSS)，第22卷，第1期，頁1-20 [其它]。 |
| 2014 | Wu, Chen-Fong(2014). The Relationship between the Embedded Instruction Approach and Modern Citizenship Competency. The Turkish Online Journal of Educational Technology(TOJET), Vol. 13, No. 3, p.p222-231 [SSCI]. |
| 2013 | Wu, Chen-Fong(2013). Newly-Emerging Ethical Issues from the 2008 Beijing Olympics. 靜宜人文社會學報(TCI-HSS), Vol. 7, No. 2, p.p63-100 [其它]. |
| 2010 | Wu, Chen-Fong(2010). The Relationship between Corruptive Contexts, Organizational Ethics Practices, and Anti-Corruption Performance on the Two Sides of the Taiwan Strait.. Issues & Studies, Vol. 46, No. 1, p.p147-187 [SSCI]. |
| 2006 | 吳成豐,鄭國鴻(2006)。公司治理與組織績效--台灣中小企業之研究。台灣金融財務季刊，第0卷，第1期，頁1-27 [TSSCI、其它、]。 |
| 2006 | Wu, Chen-Fong(2006). The study of the Relations among Ethical Considerations, Family Management and Organizational Performance in Corporate Governance. Journal of Business Ethics, Vol. 68, No. 0, p.p165-179 [SSCI]. |
| 2006 | 吳成豐,吳文貴(2006)。電子商務倫理之研究:以台灣旅遊業為例。科技管理學刊，第11卷，第1期，頁63-94 [TSSCI、其它、]。 |
| 2005 | 吳成豐,黃莉雅(2005)。倫理領導、組織公民行為與組織績效之相關研究-以服務業、製造業為例。經營管理論叢特刊，第1卷，第0期，頁71-87 [其它]。 |
| 2004 | Wu, Chen-Fong(2004). Research on a Typology of Business Ethics Operation across the Taiwan Strait. Journal of Business Ethics, Vol. 52, No. 3, p.p229-242 [SSCI]. |
| 2004 | Wu, Chen-Fong(2004). The Study of the Relationship Between the Organizational Climate and the Campus Ethical Issues of University across the Taiwan Strait. Journal of Dong Hua University, Vol. 21, No. 5, p.p132-135 [EI]. |
| 2003 | Wu, Chen-Fong(2003). A study of the Adjustment of Ethical Recognition and Ethical Decision-making of Managers- to- be Across the Taiwan Strait Before and After Receiving a Business Ethics Education. Journal of Business Ethics, Vol. 0, No. 45, p.p291-307 [SSCI]. |
| 2003 | 吳成豐(2003)。中國台商全球企業倫理之初探。管理科學(哈爾濱工業大學管理學院出版)，第16卷，第1期，頁11-16 [CSSCI] [其它]。 |
| 2002 | Wu, Chen-Fong(2002). Business Should be its own Therapist :Observing the Governance Ethics of Taiwanese Enterprises. Journal of Business Ethics, Vol. 40, No. 0, p.p363-371 [SSCI]. |
| 2002 | Wu, Chen-Fong(2002). The Relationship of Ethical Decision-Making, Business Ethics and Performance in Taiwan. Journal of Business Ethics, Vol. 35, No. 0, p.p143-162 [SSCI]. |
| 2001 | Wu, Chen-Fong(2001). The Relation between Buddhist Culture and Business Ethics. Tamkang Journal of Humanities and Social Sciences, Vol. 0, No. 6, p.p84-100 [其它]. |
| 2001 | Wu, Chen-Fong(2001). The Study of Global Business Ethics of Taiwanese Enterprises in East Asia：Identifying Taiwanese Enterprises in Mainland China, Vietnam and Indonesia as Targets. Journal of Business Ethics, Vol. 33, No. 2, p.p151-165 [SSCI]. |
| 2001 | Wu, Chen-Fong(2001). The Study of Global Business Ethics in East Asia: Taiwan Enterprises in Indonesia as Targets. OMEGA, Vol. 29, No. 3, p.p221-231 [SSCI]. |
| 2000 | Wu, Chen-Fong(2000). Diversity among The Values of Administrators in Different Organizations and the Determinants of Ethics in Decision Making. Journal of China Textile University, Vol. 17, No. 2, p.p117-121 [EI]. |
| 2000 | 吳成豐(2000)。車王公司在台灣與大陸推動企業倫理的作法。華人企業論壇（中山大學管理學院出版），第1卷，第1期，頁27-46 [其它]。 |
| 1999 | 吳成豐(1999)。組織的倫理氣候及其強化做法之探討：以臺灣及中國大陸組織為例。東吳經濟商學學報，第0卷，第27期，頁39-68 [TSSCI、其它、]。 |
| 1999 | 吳成豐(1999)。企業倫理回饋傾向與非營利組織行銷之探討。博物館學季刊，第13卷，第2期，頁23-31 [其它]。 |
| 1999 | Wu, Chen-Fong(1999). A Preliminary study of the Organizational Ethical Climate and its‘ Enhancement Methods for Taiwan and Shanghai. Journal of China Textile University, Vol. 16, No. 4, p.p123-127 [EI]. |
| 年度 | 參考文獻格式 |
|---|---|
| 2017 | 吳成豐(20170614~20170616)，「社會企業模式」紓解赫哲族困境之初探，第二屆 中國●赫哲族發展高峰論壇。 |
| 2016 | 吳成豐(20160514~20160514)，華人社會企業發展路徑的探究：設計思考與管理倫理的取向，2016企業倫理、社會責任與永續發展研討會。 |
| 2016 | 吳成豐(20160430~20160430)，華人社會企業發展的探索：管理倫理與設計思考的觀點著眼，2016法鼓人文關懷與社會實踐-社會價值與企業社會影響力論壇。 |
| 2015 | 吳成豐(20150524~20150524)，「誠信、互助、感恩的社會企業思想~以里仁公司為核心價值鏈為案例」，2015日常法師的思想與實踐學術研究會。 |
| 2014 | 吳成豐(20141101~20141102)，企業倫理的擴散與社會企業發展路徑之探究-里仁公司「商業模式」的啟示，心靈教育與環境永續學術研討會。 |
| 2013 | 吳成豐(20131103~20131103)，「企業倫理」架構下的「權變型社會企業」的可行性，社會企業國際研討會。 |
| 2013 | 吳成豐(20131017~20131017)，「黎明與西施」~倫理系統管理貪腐系統的可行性，政府治理與公民社會發展。 |
| 2012 | 吳成豐(20121102~20121102)，台灣中小企業之企業倫理特質及其實踐型式-以樹德公司為個案研究，研討會論文集。 |
| 2011 | 吳成豐(20111029~20111029)，中小型企業之「倫理企業」特質及其實踐型式，2011年管理教學個案研討會。 |
| 2010 | 吳成豐(20100514~)，服務倫理的實踐，企業倫理教學分享研討會。 |
| 2010 | 吳成豐(20100602~)，樹德公司企業倫理個案之研究，感質個案論壇。 |
| 2010 | 吳成豐(20101112~20101113)，中華傳統文化治理企業的可行性：皓威企業弟子規文化的個案分析，第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會。 |
| 2008 | 吳成豐(20080524~20080525)，奧運、人文、MBA教育「三位一體論」，第九屆中國MBA發展論壇。 |
| 2007 | 吳成豐(20070519~20070520)，探討MBA教育的倫理教育，第八屆中國MBA發展論壇。 |
| 2007 | 吳成豐(20070624~20070625)，2008北京奧運倫理議題之初探，2007年中國人文社會科學論壇暨北京2008奧運國際論壇2007大會。 |
| 2006 | Wu, Chen-Fong(20061101~20061101), Does the EAST Differ from the WEST to HACK a Way through the Ethical Jungle?, Proceeding of the World Business Ethics Forum. |
| 2006 | Wu, Chen-Fong(20061101~20061101), Does the EAST Differ from the WEST to HACK a Way through the Ethical Jungle?, Proceeding of the World Business Ethics Forum. |
| 2005 | Wu, Chen-Fong(20051104~20051107), The Travel Marketing Chain and Marketing Ethics of ‘Huashanmiku’: The ‘Stakeholders’ Perspective, 第一屆「花山謎窟」國際論壇. |
| 2004 | Wu, Chen-Fong(20041121~20041123), Governance Ethics in the Public and Private Sectors:2003 SARS in Taiwan as the Target, 2nd International Conference on Corporate Social Responsibility. |
| 2004 | Wu, Chen-Fong(20040624~20040626), The Concept of “The Customer as God” in Marketing Ethics：Identifying Yuan~Feng Industrial Co., in Taiwan as the Target, 17th EBEN Annual Conference：Ethics and Entrepreneurship. |
| 2003 | 吳成豐(20031025~20031025)，兩岸未來經理人企業倫理教育前後倫理認知與倫理決策變化之探討，應用倫理教學研討會。 |
| 2003 | Wu, Chen-Fong(20030903~20030905), The Study of Global Business Ethics of Taiwanese MNES in East Asia, Conference on Social Responsibility. |
| 2003 | 吳成豐(20030516~20030516)，跨國台商全球企業倫理特性之探討－以中國大陸、印尼與越南三地台商為實證對象，「台商菅芒花－中國大陸經驗」研討會論文集。 |
| 2003 | 吳成豐,賴清源等(20030422~20030422)，活水企業的影子：以慧國工業公司為例，「第六屆企業經營管理個案研討會」論文集。 |
| 2002 | 吳成豐(200211~200211)，東亞台商全球企業倫理之研究，第二屆跨領域管理學術暨實務研討會。 |
| 2002 | 吳成豐(200209~200209)，企業與政府互動過程中產生的倫理議題~以高速鐵路建設『南科振動事件』為例，第十二屆環境管理與都會發展研討會。 |
| 2002 | 吳成豐(200204~200204)，海峽兩岸未來經理人企業倫理教育前後倫理認知與倫理決策變化之探討，第十一屆中華民國管理教育研討會論文集。 |
| 2001 | 吳成豐(200105~200105)，台灣中小企業施行企業倫理的可行性：以車王公司海內外實施企業倫理為例，第一屆海峽兩岸港澳地區中國企業管理案例研究學術研討會。 |
| 2001 | 吳成豐等人(200104~200104)，全球企業倫理個案研究：以永信藥品工業股份有限公司為例，第四屆企業經營管理個案研討會。 |
| 2001 | 吳成豐等人(200104~200104)，行銷倫理之個案研究：以源恆工業公司為例，第四屆企業經營管理個案研討會。 |
| 2001 | 吳成豐(200106~200106)，中國台商全球企業倫理之初探，第十屆管理研討會論文集。 |
| 2000 | 吳成豐,魏郁禎(200005~200005)，企業倫理之實踐者：以玉山商業銀行為例，第五屆臺灣企業個案研討會論文。 |
| 2000 | 吳成豐等(200005~200005)，組織變革下企業倫理議題之探討：以裕隆公司為例，第五屆臺灣企業個案研討會論文。 |
| 2000 | 吳成豐,魏郁禎(200003~200003)，長榮桂冠酒店國際連鎖之經營策略，第三屆企業國際化經營管理個案研討會論文。 |
| 2000 | 吳成豐(200011~200011)，跨國台商全球企業倫理特性之探究：以印尼與越南兩國台商為實證對象，國科會東亞區域研究成果發表研討會。 |
| 1999 | Wu, Chen-Fong(199907~199907), The Correlates between Business Ethics and Corporate Employee, Job Satisfaction and the Determining Factors of Decision: an Empirical Study of Taiwan’s SMEs, ICSB 44th World Conference. |
| 1999 | 吳成豐(199903~199903)，源恆公司生產變革下的競爭力：源恆輪圈滾出國際市場的一片天，第四屆本土企業個案研討會論文集。 |
| 年度 | 活動名稱 | 主題/發表題目 | 活動期間 |
|---|---|---|---|
| 2014 | 上海應用技術大學(校級)「海外名師」 | 海外名師 | 2014-2016 |
| 2012 | 中國泉州華僑大學-如何在國際期刊發表文章及企業倫理講座 | 主講人 | 2012-2012 |
| 2012 | 東海大學企管系-企業倫理講座 | 主講者 | 2012-2012 |
| 2012 | 花蓮縣政府101年度企業誠信與倫理論壇 | 專題演講講座及綜合座談與談人 | 2012-2012 |
| 2012 | 法務部廉政署. 台中市政府 | 主講者 | 2012-2012 |
| 2010 | 中國華南理工大學管理學院 | 企業倫理專題講座 | 2010-2010 |
| 2006 | 中國北京大學光華管理學院 | 企業倫理專題講座 | 2006- |
| 2006 | 中國北京首都經貿大學管理學院 | 企業倫理專題講座 | 2006- |
| 2006 | 台灣管理學刊(TSSCI觀察名單) | 論文評審 | 2006- |
| 2003 | 北京人民大學 | 北京人民大學EMBA授課 | 2003-2003 |
| 2003 | Omega 與 Journal of Business Ethics (SSCI刊物) | 論文評審 | 2003-2006 |
| 年度 | 獎項名稱 | 頒獎單位 |
|---|---|---|
| 2017 | 靜宜大學企管系特聘教授(2017/8~2019/7) | 靜宜大學 |
| 2015 | 靜宜大學企管系特聘教授 (2015/8-2017/7) | 靜宜大學 |
| 2013 | 102學年度補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施獎勵 | 國科會 |
| 2013 | 靜宜大學企管系特聘教授 (2013/8-2015/7) | 靜宜大學 |
| 2012 | 101學年度補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施獎勵 | 國科會 |
| 2011 | 100學年度補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施獎勵 | 國科會 |
| 2011 | 「第六屆企業倫理教育扎根計畫」卓越表現獎助 | 中華民國管理科學學會/信義文化基金會 |
| 2010 | 99學年度補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施獎勵 | 國科會 |
| 2010 | 「第五屆企業倫理教育扎根計畫」教學優良獎 | 中華民國管理科學學會/信義文化基金會 |
| 2006 | 獎助在大陸地區出版之台灣著作(企業倫理，中國人民大學出版社) | 陸委會中華發展基金管理會 |
| 2006 | 「第一屆企業倫理教育紮根計畫」卓越教師獎 | 中華民國管理科學學會/信義文化基金會 |
| 2005 | 特聘教師(至2007/11) | 靜宜大學 |
| 2005 | 靜宜大學獎勵教師學術研究(直至退休) | 靜宜大學 |
| 2005 | 管理類組高額主持人費獎助(直至2008) | 國科會 |
| 2004 | 中華民國管理科學學會遴選「企業管理教育紮根計畫」得獎教師 | 中華民國管理科學學會 |
| 2000 | 甲種研究獎勵 | 國科會 |
| 1997 | 碩士論文指導優秀獎 | 經濟部中小企業 |
| 學期別 | 班級 | 科目代碼 | 科目名稱 | 修別 | 學分數 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1131 | 管碩專一-領導組 | 05706 | 全球企業倫理及社會責任 | 必修 | 3 |
| 學校名稱 | 論文名稱 | 學位 |
|---|---|---|
| 美國愛荷華州德芮克大學教育研究所博士 | A Strategic Operational Model of Training-Education for Taiwanese Industry | 博士論文 |
| 異動時間 | 計畫名稱 | 合作方式 | 計畫全銜 | 合作機構名稱 | 合作機構所在地 | 開始日期 | 結束日期 | 獲獎地區別 | 地點或洲別 | 國家 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Oct 25 2012 10:54AM | 基於義利平衡觀的兩岸企業社會責任取向-對持續經營之縱向效應研究 | 共同研究計畫 | 2011年國家自然科學基金(大陸) | 2012 | 2015 |