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研究計畫(研究報告)

  • 計畫名稱
    家族企業之人力資本系統及接班前後領導風格一致性對員工心理契約違反與職場偏差行為之影響：以台灣木工機械產業為例
  • 主持人
    張文菁
  • 共同主持人
    張國義
  • 開始月份
    2010
  • 結束月份
    2012