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研究計畫(研究報告)

  • 年度
    2011
  • 計畫名稱
    家族企業之人力資本系統及接班前領導風格一致性對員工心理契約違反與職場偏差行為之影響:以台灣木工機械為例(1/2)
  • 主持人
    張文菁
  • 開始月份
    2010
  • 結束月份
    2011